北方观察NORTHERNECONOMY??#??6?o?áE?é?è7??!"$内蒙古科技人才竞争力分析2&'()0134%RpIP'Q(B89@ADCTXYWSVUgabcfedAls70?phiqqr657HFG`□/蔡常青1王秀丽2的数量、逐年测度，46科技人才竞争力是指一个国家或地区科技人才资源质量、结构、比例、流动、生活的竞争中所显现的总体实力。环境等因素,在社会经济摸清内蒙古科技人才竞争力的现状,对于正确评估内蒙古人才竞争力，建设内蒙古人才政策，“创新型内蒙古”填补了自治区这方面研究的空白。一、人才竞争力综合测度指标体系较多人力资本的群体在一定的生活环境、Entities,TE)、2011年第2期科学制定具有基础性意义。本文运用国际人才竞争力的通用指标体系和信息熵的计算方法,对2005年以来内蒙古科技人才的竞争力进行了人才国际竞争力是指与其他国家相比,一个国家拥有创业环境、环境和宏观环境条件下的创富与创新能力，创新也是目前国内外比较通用的人才竞争力综合测度指标体系。按照这一指标体系，在进行人才竞争力分析时从投入与产出两个方面,将科技人才竞争力的指标体系划分为人才本体(Talent人才环境(TalentAtmosphere,TA)、一级指标。其中,人才本体作为人力资本投入、培养与增值的表现载体是地区科技人才竞争力提升和发展的根本；才环境作为吸引与发挥人力资本价值的首要前提是科技人人才竞争力提升的重要保障;人才创富是支撑,是促进人才人才创富(TalentWealth,TW)与人才创新(TalentInnovations,TI)四类w6xAu?v?t?s???èávwxytuyk???zP????????r??&?)?$?('???hj{}%|~mn0创造更多社会财富的有利条件;人才创新是动力,是全面提升地区竞争力的重要推手。这四个要素相互依托,相互促进,共同影响科技人才竞争力的形成。在这些一级指标体系的基础上,遵循系统性、完整性、有效性、科学性和可操作性等原则,我们在竞争力分析中从科技人才竞争力的内涵出发构建12个指标,形成了研究科技人才竞争力较为完整的评价体系）力求通过这些指标较为全面准（见表1，确地反映我国各地区科技人才竞争力的综合水平。表1科技人才竞争力综合测度指标体系北方观察NORTHERNECONOMY二、现阶段全国30个省、自治区科技人才竞争力市、(二)2006年中国科技人才竞争力的综合测度水平2006年中国科技人才竞争力综合测度中，内蒙古科??(?p?q??áIáèé?本报告利用2006-2009年和技人才竞争力得分为0.0466，全国排名25位。其中人才本á7!"#$《中国科技统计年鉴》《中&'()10%?国统计年鉴》提供的数据，运用信息熵的计算方法,对2005体指标得分为0.0219，全国排名21位；人才环境指标得分Q'R6Po9@A8BCDEFGH2006年、年、2007年和2008年全国30个省市区（西藏除为0.0140，全国排名24位；人才创富指标得分0.0063，全SUVWXY`T外）科技人才竞争力综合测度指标的信息熵、冗余度和权国排名23位；人才创新指标得分为0.0044，全国排名27badefgc得出如下结果：重进行计算，位）（见表3。rhipqr（一）2005年中国人才竞争力综合测度表年中国科技人才竞争力综合测度?tsvwxuy???è?2005年中国科技人才竞争力综合测度中，内蒙古科?????????技人才竞争力得分为0.0547，全国排名24位。其中人才本?67?体指标得分为0.0245，全国排名20位；人才环境指标得分)?&'(??$??z?Pjhkl0Amn为0.0170，全国排名22位；人才创富指标得分0.0079，全!"{%}~?|国排名22位；人才创新指标得分为0.0053，全国排名27#$位）（见表2。%&表年中国科技人才竞争力综合测度’#()*"+,-!"./#$01%&23’#45#()-6*"78+,*)-9:./;<01=623#)45#=-6>78?6*)@AB9:!);<6=6CD=#)(三)2007年中国科技人才竞争力综合测度>2007年中国科技人才竞争力综合测度中，内蒙古科?@AB6!),C6技人才综合竞争力得分为0.0467，全国排名24位。其中人才本体指标得分为0.0238，全国排名21位；人才环境指标得分为0.0123，全国排名25位；人才创富指标得分0.0059，全国排名23位；人才创新指标得分为0.0048，全国排名27位）（见表4。2011年第2期47á!!!"#!!!$%!&"!!!!!’(!)%!!!*+!,-!./!!0!!!12!!!34"56!0789!!!)+!:;!!!